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    2019年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2019.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    使用360度绩效反馈需要注意的事项有()。


    • A、考核表的设计及考核者范围界定要合理


    • B、高层领导的支持


    • C、对考核者的培训必不可少


    • D、注意考核过程一致


    • E、慎重使用360度考核的结果


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    绩效评价的内容主要包括工作业绩评价、工作态度评价和( )。


    • A、工作目标评价


    • B、工作能力评价


    • C、工作策略评价


    • D、工作规划评价


    将绩效考核分为对员工考核和对干部考核的依据是( )


    • A、考核性质


    • B、考核对象


    • C、考核形式


    • D、考核方法


    (填空题)为便于管理,通常需要对各项评价指标进行标号,以方便查询和管理,称为             


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